2020年，麗水市深入踐行習近平總書記關于人才工作重要論述精神，堅定不移實施“人才強市”戰略， 出政策、強平臺、優服務，促進了最美生態和最優人才、最強科技攜手聯姻。
1月4日，《浙江日報》頭版以《麗水打好“筑巢引鳳”組合拳 引高端人才 育本土專家》為題，點贊了2020年我市人才科技工作取得的成效，現刊載如下：
記者日前了解到，2020年，共有289位世界一流大學的優秀畢業生參加麗水引才篩選，其中30人被麗水選中。
人才是麗水發展的一個短板。2020年，麗水出臺面向世界一流大學招聘優秀畢業生優惠政策，賦能發展。當地加大“綠谷精英·創新引領行動計劃”實施力度，著力引進高層次人才，同時出臺《“綠谷英才”特殊支持計劃實施辦法》，進一步完善人才政策體系。麗水著力營造“無難事，都能辦”的人才服務環境，積極推進人才創業創新“全周期”一件事改革，以“一體多點”方式，建設人才服務綜合體；推出麗水人才碼，為當地人才提供集成式、智慧化、全流程的優質服務。
當地以“研發在外地，服務為麗水”模式，在上海、杭州等地建立了23個人才飛地。市內平臺建設力度也不斷加大。麗水發布浙西南科創中心發展規劃，全力打造浙西南科創高地；積極推進工程師協同創新中心創建，實現9個縣（市、區）全覆蓋，龍泉市汽車空調產業工程師協同創新中心被列入省首批試點。在第九屆“智匯麗水”人才科技峰會上，麗水成功匯聚了19位院士、150多位高層次人才等130多個前沿產業創新項目，還與西湖大學簽訂戰略合作協議。
麗水通過打造“農三師”品牌，強化對本土人才的培養，涌現20多個知名品牌。一批批服務當地特色產業的“土專家”迅速成長，成為助推麗水高質量綠色發展和鄉村振興的骨干力量。
